Les formations offertes par les membres de l'AAC couvrent plusieurs objectifs.  De la prévention des risques à l'amélioration continue, les programmes permettent de sensibiliser et de faire évoluer les employés, de manière à améliorer les performances individuelles et de groupe.

Ces formations se présentent sous différentes formes en fonction des besoins professionnels de chacun - ateliers pratiques, cours théoriques, conférences, colloques, séminaire, webinaire, etc.

Cette année encore le taux de formation par employé est en hausse pour la quatrième année consécutive, avec plus de 40 heures de formation par an et par employé. Cette augmentation est en partie due à l'inclusion des formations en ligne (les webinaires qui sont de plus en plus accessibles à un large public) et externes (conférences, colloques, séminaires), qui n'étaient pas mesurées avant 2013. 

Cette croissance du taux de formation démontre aussi les efforts continus de l'industrie pour maintenir une main d'œuvre compétente et des pratiques sécuritaires sur leurs sites de production, deux priorités en matière de ressources humaines pour les membres de l'AAC.

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